비정규직 활성화를 위한 인재전술
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작성일 22-10-30 11:28
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비정규직활성화를위한인재전술
비정규직 활성화를 위한 인재전략에 대해서 조사하였습니다. 어떤 사람은 정규직으로 입사하여 오랫동안 근무해 왔지만 어떤 사람은 일하는 시간이 짧고, 어떤 사람은 한정된 일만 하기도 한다.
그러나 이러한 비정규직 문제가‘정규직은 선(善)이고 비정규직은 악(惡)’이라든가, ‘사용자측은 무조건 양보해야 하며, 근로자는 절대적으…(투비컨티뉴드 )
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비정규직 활성화를 위한 인재전술
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1. 들어가며
2. 비정규직 활용에 따른 역설적 상황
3. 비정규직 활성화 이유
4. 비정규직의 이슈와 戰略적 활용
5. 마치며
1. 들어가며
최근 우리나라는 물론 국제적으로 일고 있는 큰 change(변화) 중의 하나는 한 배에 승선한 승무원들이 다양하고도 풍부해졌다는 것이다. 또 다른 사람은 일정기간 동안 파견되어 오기도 한다.설명
비정규직 활성화를 위한 인재전술에 상대하여 조사하였습니다.
다양한 경제상황하에서 고용環境(환경)과 근무형태도 많은 change(변화)를 거듭해 오면서 IMF 체제 이후 더 늘어나기 처음 한‘비정규직’의 문제는 아주 뜨거운 감자가 되어 사회적, 정치적 이슈로 부각되었다.
